[10 reasons why working for a startup isn’t for everyone] 나는 스타트업과 잘 맞는 사람일까?
스타트업은 흔히 엘리트 집단이라고 하죠, 저는 여기서 엘리트를 사회적 스펙보단 '일잘러'에 가까운 의미라 해석하는데요. 그래서 모든 사람에게 스타트업이 잘 맞지는 않습니다. 나는 스타트업과 잘 맞는 사람인지 블랙탠저린에 지원하는 분들이라면 체크해보면 좋겠습니다.
블랙탠저린은 스타트업이니까요.
스타트업계에서 유명한 글을 가져왔습니다. (원본보기)
제목: 스타트업에서 일하는 것이 모두를 위한 것이 아닌 10가지 이유
스타트업 현장은 고용 기회가 가장 많은 분야 중 하나로 자리매김하고 있다. 젊은 기술 기업들의 빈자리가 취업 포털에서 두각을 나타내면서, 이러한 특정한 근무 문화와 스타트업에서 일하는 것이 무엇을 의미하는지 살펴보는 것이 중요하다.
탁구대회, 유연한 일정, 젊은 환경 등은 거의 모든 스타트업 구인구직에서 제공되는 특전 중 일부로 매우 매력적일 수 있지만, 스타트업에서 일할 준비가 되었는지를 알기에는 충분하지 않을 수 있다. 많은 이유가 있지만, 스타트업에서 일하는 것이 모두를 위한 것은 아니기 때문이다. 다음 10가지 이유를 살펴보자.
1. 불확실성 및 안정성 결여
안정적이고 안전한 직업을 찾고 있다면 스타트업에 가입하는 것은 올바른 결정이 아닐 수 있다. 젊은 회사로서, 어떤 일이든 일어날 수 있고 구성원들은 정말 빨리 적응해야 한다. 회사의 요구가 끊임없이 변화하고 팀과 그들의 구조도 마찬가지이다.
2. 적극적인 태도는 필수
다른 사람이 항상 무엇을 해야 하는지 알려주기를 기다리고 있다면 시작 환경에서 살아남을 수 없을 것이다. 스타트업에서 일하는 것은 여러분이 팀에 정말로 기여하는 것이 여러분과 여러분의 태도에 달려 있다는 것을 알아야 한다는 것을 의미한다. 이 회사들은 변명 대신 해결책을 찾는 적극적인 사람들을 찾는다.
3. 반드시 유연한 사고를 가지고 변화에 적응하기
"그건 내 일이 아니야"는 매뉴얼의 일부가 아니다. 당신의 업무가 무엇이든, 만약 당신이 스타트업에서 일하고 있다면, 당신은 예상치 못한 많은 일들을 해야 할 것이고, 그것들 대부분은 당신에게 새로울 것이다. 여러분은 다재다능해야 한다. 어떤 일도 결코 작지 않을 것이다.
4. 환상은 잊어버려
대기업들은 더 큰 예산을 가지고 있기 때문에 더 큰 혜택과 복지를 갖는 것에 익숙하다. 스타트업들은 그들의 빠듯한 예산 때문에 보통 큰 화려한 복지를 제공하지 않는다. 예를 들어, 그들은 아마도 당신에게 소득없는 출장을 보내지 않을 것이다. 스타트업의 특전과 혜택은 퇴근 후 맥주, 커피 할인 등과 더 관련이 있다.
5. 당신은 아마 높은 월급을 받지 못할 거예요
이것은 이전의 이유와 관련이 있다. 스타트업은 직원들의 참여와 만족도를 유지하기 위해 진정한 노력을 기울이는 경향이 있지만, 스타트업 예산이 빠듯한 것은 비밀이 아니다. 사람들은 보통 돈보다는 전문적인 도전과 스릴을 위해 스타트업에 가입한다.
6. 인턴 천국
스타트업은 당신이 생각하는 것보다 더 빨리 많은 새로운 것들을 배울 수 있기 때문에 당신의 경력을 시작하는 것이 좋다. 하지만, 모든 것을 해야 하는 회사에서 '인턴'이라는 개념은 여러분이 인턴일지라도 다른 사람들처럼 열심히 일하고 책임감을 가져야 한다는 것을 의미한다. 이것은 처음부터 성장할 수 있는 좋은 기회이지만, 여러분이 그것을 다룰 준비가 되어 있을 때만 가능하다.
7. 팀플레이어가 아니라면 떠나라
스스로가 팀플레이어가 아니라면 스타트업에 참여하는 것은 적합하지 않다. 이 회사들은 같은 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 사람들, 즉 팀이다. 이것은 여러분이 여러분의 부서와 심지어 다른 부서들과 함께 많은 다양한 프로젝트를 수행하게 된다는 것을 의미한다. 만약 당신이 외로운 늑대라면, 아마도 스타트업은 당신에게 적합하지 않을 것이다.
8. 기대 vs 현실
스타트업은 시장과 산업을 전복시키고 새로운 것을 만들길 목표 한다. 이것은 많은 기대를 불러일으킬 수 있지만, 원하는 성공을 이루지 못할 때 큰 실망으로 이어질 수 있다. 혁신적인 새로운 회사에 입사한다는 것은 일반 사람, 모든 사람이 이해할 수 있는 선택이 아니다. 리스크에 대해 이해하고 실패에서 배워 경험을 여러분에게 유리하게 이용할 줄 알아야 한다.
9. 경쟁의식
스타트업들이 빠르게 행동하지 않으면, 그들은 살아남지 못할 것이다. 이것이 그들이 매우 경쟁적인 이유이다. 그들은 그래야 한다. 그들은 경쟁사들보다 더 빠르게 하려고 끊임없이 노력하고 있다. 자금 조달에서 판매 및 마케팅에 이르기까지, 더 빠르게 진행되면 큰 이점을 얻을 수 있다. 경쟁적인 사고방식을 갖는 것이 스타트업 구성원들이 가져야할 핵심이다. 물론, 그것이 모든 일반인이 가질만한 흔한 특성은 아니다.
10. 일과 삶의 균형
스타트업은 큰 성장을 목표로 하는 야심찬 팀이다. 그들은 거대한 임무를 가진 적은 인력이기 때문에 모든 멤버들이 성공의 열쇠이다. 이것이 개개인의 높은 수준과 헌신이 필요한 이유다. 일을 끝내기 위한 예측할 수 없는 근무 시간과 주말이라도 계속해서 자신을 훈련시키는 것이 그 일에 수반된다. 중요한 것은, 모든 사람들이 힘든 일을 위해 희생할 준비가 되어 있다는 것이다.
요약하자면, 스타트업에서 일하는 것은 많은 결단력, 헌신, 적극적인 태도, 그리고 변화를 수용하는 능력을 필요로 한다. 만약 당신이 스타트업 세계에서 일하고 성장하기를 원한다면, 당신은 세상을 바꾸기를 원하는 팀의 일원이 되는 것에 대한 준비가 되어 있어야 한다. 그 도전에 직면할 준비가 되었다면, 당신은 스타트업에 적합하다.